武大教授辛苦聘上“正高”也能降聘为“副高”?谁还能安心教学?

发布时间:2022-03-15 07:08 来源:没有好名字 原文链接:点击获取

近期,武汉大学公开的“教授可降级聘为副教授,副教授可降级聘为讲师”的规定引发热议,可以预见的是:如果只给一线教学岗降级聘用,而大学里的行政管理岗无“降级”制度,那么大量一线教学岗将拼命想办法调到行政管理岗!那时,试想还有谁会安心传道授业??

图片来自网络

大学里的行政管理队伍越来越庞大,考核压力小,而形成鲜明对比的是大学里的一线专职教师越来越少,教学任务越来越重,各类考核越来越多,基本教学任务都忙不过来,还搞什么科研?搞到最后,都想办法托人调到行政管理岗位上去了。

其实降级的做法不能只针对一线教学岗,同样也应该适用到学校行政管理岗,行政管理岗位上做不出业绩的也要下调,副校长降为处长、处长降为副处、副处长降为科长、科长降为副科长,只有一视同仁才能激发高校所有人的潜力和动力。可以预见的是,如果行政管理岗不降级,那么一线教学岗转行政管理岗会出现“井喷”现象!

诚然,能上能下是一种激励机制,但科研不是普通业务,很难短期内就有结果的。所以还是要谨慎,不要为了改变而又走向另一个极端。

图片来自网络

老教授辛苦聘上了正高级,真要被“降级”聘用,相信排在老教授后面急等“上位”的年轻副教授再优秀,也会于心不忍吧?

图片来自网络

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。

点击排行